Cuprins
1. Definiții și interpretare
În prezentul document, următorii termeni au semnificațiile de mai jos:
- „WorkJob" / „Societatea" — WORK CONSTRUCT SRL, CUI 24016128, Nr. Reg. Com. J2008000964339, cu sediul în Str. Sâliste nr. 144, Sat Ipotești, Județul Suceava, cod 727325
- „Platforma" — aplicația web WorkJob, accesibilă la workjob.ro și subdomeniile sale
- „Utilizator" — orice persoană fizică sau juridică înregistrată în platformă
- „Companie" — utilizator persoană juridică, angajator sau furnizor de servicii
- „Candidat" — utilizator persoană fizică în căutarea unui loc de muncă
- „Partener" — furnizor de cursuri, evaluări sau consultanță înregistrat în platformă
- „Conținut" — orice text, date, imagini sau materiale încărcate în platformă
2. Acceptarea termenilor
Prin accesarea sau utilizarea platformei WorkJob, confirmați că ați citit, înțeles și acceptați să fiți legat de acești termeni și condiții, împreună cu Politica de Confidențialitate. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să nu utilizați platforma.
WorkJob SRL își rezervă dreptul de a modifica acești termeni în orice moment. Modificările vor fi comunicate prin email și vor intra în vigoare la 30 de zile de la notificare.
3. Înregistrare și cont
Pentru utilizarea completă a platformei, este necesară crearea unui cont. Vă obligați să:
- Furnizați informații exacte, complete și actualizate la înregistrare
- Mențineți confidențialitatea credențialelor de autentificare
- Notificați imediat WorkJob în cazul unui acces neautorizat la contul dvs.
- Nu creați conturi multiple sau conturi false
- Nu transferați contul unor terțe persoane fără acordul WorkJob
4. Serviciile platformei
WorkJob oferă o platformă digitală integrată care include:
- Publicarea și gestionarea anunțurilor de angajare
- Matching automat candidați–locuri de muncă prin algoritm AI
- Instrumente de evaluare a competențelor profesionale
- Portal de instruire online și offline
- Interviuri video integrate
- Rapoarte și analize HR
WorkJob nu garantează că utilizatorii vor găsi angajați sau angajatori potriviți și nu este responsabil pentru rezultatele proceselor de recrutare.
5. Obligațiile utilizatorilor
Utilizatorii se obligă să nu utilizeze platforma pentru:
- Publicarea de conținut fals, înșelător sau discriminatoriu
- Colectarea neautorizată de date despre alți utilizatori
- Activități ilegale sau care încalcă drepturile terților
- Distribuirea de malware sau tentative de acces neautorizat
- Spamul sau comunicările comerciale nesolicitate
WorkJob poate suspenda sau șterge conturile care încalcă aceste obligații, fără notificare prealabilă.
6. Abonamente și plăți
Facturare
Abonamentele se facturează lunar sau anual, în funcție de planul ales. Facturile sunt emise automat la începutul fiecărei perioade de facturare.
Politica de rambursare
Platforma oferă 14 zile de probă gratuită. Nu se acordă rambursări pentru perioadele deja facturate, cu excepția cazurilor de erori tehnice majore din vina exclusivă a WorkJob.
Modificarea prețurilor
WorkJob poate modifica prețurile cu un preaviz de 30 de zile. Modificarea nu afectează perioadele deja plătite.
7. Proprietate intelectuală
Toate drepturile de proprietate intelectuală asupra platformei, algoritmilor, design-ului și conținutului creat de WorkJob aparțin exclusiv WorkJob SRL. Utilizatorii primesc o licență limitată, neexclusivă și netransferabilă pentru utilizarea platformei conform acestor termeni.
Conținutul încărcat de utilizatori rămâne proprietatea acestora, dar utilizatorii acordă WorkJob o licență pentru a-l utiliza în scopul furnizării serviciilor.
8. Limitarea răspunderii
WorkJob nu este răspunzător pentru:
- Pierderile indirecte, incidentale sau consecvente rezultate din utilizarea platformei
- Acuratețea informațiilor furnizate de utilizatori
- Întreruperi temporare ale serviciului cauzate de factori externi
- Rezultatele proceselor de recrutare sau instruire
Răspunderea totală a WorkJob față de orice utilizator nu poate depăși valoarea abonamentului plătit în ultimele 3 luni.
9. Rezilierea contractului
Utilizatorul poate rezilia contractul oricând prin ștergerea contului din setările platformei. WorkJob poate rezilia contractul cu notificare de 30 de zile sau imediat în cazul încălcării grave a termenilor. La reziliere, accesul la date este disponibil pentru 30 de zile, după care datele sunt șterse conform politicii GDPR.
10. Legea aplicabilă
Prezentul contract este guvernat de legea română. Orice dispute vor fi soluționate de instanțele competente din Suceava, România, după o tentativă prealabilă de soluționare amiabilă.
Pentru întrebări legate de acești termeni, contactați-ne la legal@workjob.ro.